1. 我们收集的个人信息

我们将收集以下个人信息种类，其中敏感个人信息以加粗下划线的方式提请您注意：

1. 个人基本信息，包括您的姓名、性别、国籍、手机号码、出生日期、民族、婚姻状况、地址、邮箱地址、照片、身份证或护照信息（部分岗位涉及）；
2. 教育背景信息，包括您的学历信息、学位信息、毕业学校、所学专业、起止时间；
3. 工作经历和技能信息，包括您曾就职的单位名称、职位、起止时间、工作证明人信息、项目履历信息；培训信息；语言能力；技能证书；
4. 求职意向信息，包括：期望从事职业、现有薪酬福利情况（在您正式入职前，我们还需要收集您的收入工资条或银行流水）、期望月薪、期望工作城市、到岗时间；
5. 背景调查相关信息；
6. 其他与应聘相关的其他信息，包括您自行选择提供的简历信息等。

如果您拒绝提供必要的个人信息，我们可能无法继续处理您的申请。

鉴于您在提供上述信息时，可能涉及对第三方个人信息的提供，对此，您特此声明并保证：您向公司提供的有关您证明人、联系人或任何个人（下称“第三方个人”）的个人信息是合法并准确的，同时，您有权并已获得第三方个人的授权，出于上述目的向公司提供第三方个人的个人信息，并且，第三方个人同意公司为本隐私政策所述的招聘管理之目的收集和使用其个人信息。

2. 我们收集个人信息的目的

我们基于以下目的合法地收集应聘者的个人信息：开展招聘工作，包括审查应聘者的资质，以及决定应聘者是否与其感兴趣的职位相匹配；入职前背景调查；维护我们的求职人才库，以便未来的空缺职位与应聘者匹配；以及遵守适用的监管规定。

3. 个人信息的委托处理

出于本隐私政策所述目的，我们可能会委托第三方服务提供商在我们授权的范围内为我们提供服务，包括但不限于人力资源招聘服务商、背景调查服务商和人力资源管理系统服务商。我们将依照适用的法律法规，要求第三方保护您的个人信息安全。

4. 个人信息的共享

为了实现集团统一的人事和岗位管理目的，我们可能会将您的个人基本资料、简历信息与集团内的关联公司共享，以便维护我们的求职人才库、完成岗位录用审批。在法律或行政司法机关要求的情况下，我们也可能向行政司法机关提供信息。

5. 个人信息的转让、披露

除非获得单独同意或法律法规和监管部门的要求，我们不会转让、公开披露您的个人信息。在公司发生合并、收购等重组情形下需要转让个人信息的，我们将向您发送通知，告知您接收方的名称和联系方式，并确保您的信息将以符合本隐私政策的方式得到保护。

6. 个人信息的存储

您的个人信息将会被安全地存储在中华人民共和国境内系统。我们将根据适用的法律法规和招聘管理、争议解决的要求，保存您的个人信息。判断个人信息的存储期限主要依据以下标准：遵从适用法律法规的要求；完成人事招聘和人才管理相关的目的；维护求职人才库；财务、审计、争议解决等相关需求。当存储期限届满、且无其他正当必要理由需要继续保留时，我们将对个人信息进行删除或匿名化处理。

7. 个人信息的安全

我们采取符合业界标准的安全措施和技术手段，并建立有效的制度规范存储和保护您的个人信息，使其免遭未经授权的访问、披露、篡改、丢失或损坏。但互联网环境并非绝对安全，您充分理解互联网所带来的风险，如发生个人信息安全事件，我们将按照适用法律法规的要求及时向您告知安全事件基本情况、可能的影响、已采取或将采取的措施等，并按照监管部门的要求上报安全事件的处置情况。

7. 我们如何处理儿童的个人信息

我们仅面向成年人提供服务，我们不会主动向儿童收集其个人信息。由于技术限制，当我们提供在线服务时，我们通常无法识别用户的年龄。如果我们发现在未事先获得可证实的监护人同意的情况下收集了儿童的个人信息，则会依法删除相关数据。若您发现我们收集了任何未满14周岁的未成年人的个人信息，您可以通过本隐私政策第9条中的联系方式与我们联系。

8. 本政策的更新

为了给您带来更好的产品和服务体验，我们会持续改进我们的技术，更新我们的产品与服务。我们的隐私政策可能变更。未经您明确同意，我们不会削减您按照本隐私政策所应享有的权利。我们将通过更新本政策、弹窗、页面提示等方式另行向您详细说明隐私政策的变化。对于收集您个人信息的目的、方式、范围发生变化等重大变更，我们还会根据法律法规应当重新取得您的同意。

9. 如何联系我们

如您对本隐私政策有任何疑问、意见或建议，或您想行使您的个人信息权利，您可以通过以下联系方式与智昌联系。我们会在15个工作日内响应您的请求，并依据本隐私政策及法律法规处理您的请求。